近年来，红河哈尼族彝族自治州紧紧围绕强化宏观指导，州县发力，部门联动，形成合力，全面举办州、县中青班、行业系统中青班、专业化能力进修班，通过好中择优“选准苗”、精准滴灌“育好苗”、深度淬炼“墩壮苗”，全力抓实年轻干部“优苗培育”教育培训工程，持续培养储备一批推动红河高质量发展堪大用、担大任的新时代生力军。

　　好中择优“选准苗”。坚持组织推荐，纪检审查，好中选优的原则，严格挑选学员，以政治合格为首要标准，将基层经验丰富、专业能力强、提拔条件成熟的优秀年轻正科级干部选调到州级中青班教育培训；将优秀年轻副科级干部、选调生放到州级行业系统中青班、州级专业化能力进修班或县级中青班进行系统培训，适度扩大学员调训范围，把部分有潜力、有发展前途的企事业单位领导干部纳入中青班学员范围，为提高年轻干部培训实效打牢基础。近3年，红河州从400余名推荐干部中，选调180余名优秀正科级干部参加州级中青班；从1500余名推荐干部中，选调1000余名优秀年轻干部参加州级行业系统中青班、州级专业化能力进修班和县级中青班。

　　精准滴灌“育好苗”。聚焦素质提升，深入开展理论教育、党性教育、专业教育、作风教育。在培训内容中既设大主题，也有小切口，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时加强“三农”工作、碳达峰碳中和、乡村振兴、应急管理与突发事件处置等专业化能力培训；在师资方面既上接天线，又下接地气，积极组织辖区领导干部、先进模范上讲台授课，邀请省级优秀师资授课，争取前往浙江、上海、重庆等地区学习先进经验做法，2022年，红河州8期中青班和进修班赴省外高校开展培训；在培训方式上既有理论专题讲座，又有课题调研考察，还有文化素养，体现“红河味道”，州县中青班均组织开展辩论赛、学员论坛，深入现场教学点开展调研考察，撰写调研报告，交流心得体会，学员充分利用课余时间，编排结业式文艺汇演。

　　深度淬炼“墩壮苗”。加大实践教学力度，组织学员到州内困难多、矛盾大的重大工程项目、重要工作任务中加压锤炼，在实践的熔炉里经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，组织州级和边境县的中青班学员在边境一线开展强边固防、疫情防控和人居环境整治等实践教学。抓好后继跟踪培养措施，探索建立领导干部与学员“1＋N”帮带制度，选派8名处级干部到州级专业化能力进修班开展传帮带，州委主要领导与组织部领导每年均与学员座谈交流，了解学员所学所思所悟；采取积分制考核学员、派员全程跟班，掌握干部培训期间的一贯表现，对年轻干部表现情况开展经常性分析研判，及时发现使用一批优秀学员。

　　云南网通讯员 黄华 尹忠才